Keywords
Program type
Bachelors
Masters
Seminars
Scholarships
Επιπλέον χαρακτηριστικά
Δωρεάν
e-learning
Επιδοτούμενο
Με υποτροφία
Program category
City
<

Today

>

Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Thu , 21 February 2019

Γνωρίζοντας τη Hellenic Youth Participation (HYP)

...

Η Hellenic Youth Participation (HYP) είναι κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, με δράσεις που εκτείνονται σε επίπεδο εκπαίδευσης, προσωπικής εξέλιξης και κοινωνικής δράσης.

Συνάντησα την Κέλλυ Μανούδη, Πρόεδρο ΔΣ της HYP, την Ελένη Καρδαμίτση, Project Coordinator και κάποιους συνεργάτες και ένθερμους, όπως και εσείς θα διαπιστώσετε παρακάτω, υποστηρικτές της HYP. Η συνάντηση έγινε στα γραφεία τους, στους Αμπελόκηπους, βραδάκι.

Πραγματικά η όλη διαδικασία ήταν για μένα μια έκπληξη. Σε κλίμα ζεστό, φιλικό μιλήσαμε για τον οργανισμό, τη δημιουργία του, την όλη πορεία του μέχρι και σήμερα. Ο ενθουσιασμός, το χαμόγελο, η θετική διάθεση είναι κάποια από τα στοιχεία, στα πρόσωπα με τα οποία μίλησα, που με άφησαν ειλικρινά με μια όμορφη αίσθηση αισιοδοξίας, φεύγοντας από τη συνάντηση.

Πώς γεννήθηκε η ιδέα της Hellenic Youth Participation ( HYP);

Κέλλυ: Όλα ξεκίνησαν με τη συμμετοχή μου στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα, το «Leonardo Da Vinci» στη Βαρκελώνη. Ήταν  η πρώτη φορά που συμμετείχα σε ένα τέτοιο πρόγραμμα και η εμπειρία μοναδική. Στη συνέχεια ακολούθησαν και άλλα προγράμματα όπως κατασκηνώσεις εθελοντικής εργασίας, ανταλλαγές νέων, εκπαιδευτικά προγράμματα κ.ά.

Θέλοντας να εμπλακώ περισσότερο στην οργάνωση τέτοιων προγραμμάτων ξεκίνησα να εργάζομαι εθελοντικά σε ΜΚΟ ως συντονίστρια προγραμμάτων και μέντορας σε ξένους εθελοντές που φιλοξενούνται στην Ελλάδα μέσω της Ευρωπαϊκής Εθελοντικής Υπηρεσίας. Τα προγράμματα αυτά δυστυχώς δεν είναι ακόμη και σήμερα πολύ γνωστά εδώ στην Ελλάδα.

Η ιδέα να αποκτήσω έναν δικό μου οργανισμό, στον οποίο κάθε νέος και νέα θα μπορούσε να βρει ευκαιρίες για προγράμματα στο εξωτερικό, τόσο για εκπαίδευση όσο και για εργασία ξεκίνησε σιγά σιγά να αναπτύσσεται. Το προηγούμενο καλοκαίρι, κατά τη διάρκεια ενός προγράμματος στην Κύπρο, γνώρισα τη συνεργάτιδά μου, την Ελένη. Η ιδέα της δημιουργίας ενός οργανισμού για νέους την ενθουσίασε και μαζί αποφασίσαμε να ιδρύσουμε τη Hellenic Youth Participation.

Ελένη: Εγώ γνώρισα την Κέλλυ σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα στη Λεμεσό της Κύπρου. Είχα ζήσει αρκετές εθελοντικές εμπειρίες στο παρελθόν, αλλά δεν είχα ζήσει ποτέ κάτι παρόμοιο. Ο τρόπος που έμαθα βιωματικά και δέθηκα με τους άλλους συμμετέχοντες με μάγεψε. Όταν επιστρέψαμε στην Ελλάδα, η Κέλλυ μου πρότεινε να συμμετάσχω στον οργανισμό που σκόπευε να ιδρύσει. Η αλήθεια είναι ότι δεν πίστευα ότι κάτι τέτοιο θα έχει απήχηση, θεωρούσα ότι για να ξεκινήσει κάποιος χρειαζόταν γνωριμίες και κεφάλαιο. Έμαθα όμως ότι με μεράκι και πάθος, όλα γίνονται.

Και πώς κινηθήκατε μετά;

Κέλλυ: Τον Δεκέμβριο του 2012 και μάλιστα στις 12/12 (πολλά τυχερά δωδεκάρια) έφτιαξα τη σελίδα της Hellenic Youth Participation στο Facebook. Το όνομα το εμπνεύστηκα κατ' αρχάς από τους νέους και την ενεργό συμμετοχή, αφού αυτός είναι ο απώτερος στόχος μας. Το Hellenic μπήκε γιατί είμαι υπέρ στο να χρησιμοποιούμε την αυθεντική ονομασία της χώρας μας (Hellas) και όχι αυτό που μας έχουν δώσει (Greece). Στη σελίδα αυτή, ξεκίνησα να ανεβάζω διάφορα post σχετικά με τον εθελοντισμό, την εκπαίδευση, την εργασία.

Ελένη: Ξεκινήσαμε λοιπόν να αναρτούμε ευκαιρίες για άτομα που μένουν στην Ελλάδα και να ερχόμαστε σε επαφή με οργανισμούς που γνωρίζαμε και να προτείνουμε συνεργασίες. Οι πρώτες δράσεις που κάναμε ήταν ως άτυπη ομάδα νέων σε Ρουμανία και Τουρκία σε ευρωπαϊκό επίπεδο και σε τοπικό, σε συνεργασία με έναν λιθουανικό οργανισμό, το 3ήμερο συνέδριο για τη δημοκρατία με τίτλο “Αναγνώρισε, Συνειδητοποιήσε, Άλλαξε”. Σε αυτή τη δράση κάναμε το πρώτο άνοιγμα σε άτομα που κατοικούν στην Αθήνα και η ανταπόκριση ήταν πολύ μεγάλη. Έτσι ξεκινήσαμε την ομάδα της ΗΥΡ, μία ομάδα νέων που συναντιέται 2 φορές τον μήνα και καταρτίζεται σε κοινωνικά θέματα μέσα από βιωματικές μεθόδους. Η ομάδα αυτή συνεχίζεται μέχρι και σήμερα και αποτελεί τη ραχοκοκκαλιά του οργανισμού μας.

Πότε αποφασίσατε να ιδρυθείτε ως Κοιν.Σ.Επ.;

Κέλλυ: Ο οργανισμός ιδρύθηκε λοιπόν  τον Φεβρουάριο του 2014 με τη μορφή της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης (Κοιν.Σ.Επ.). Παρόλο που αναφέρεται ως επιχείρηση στην ουσία είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς τα κέρδη της καλύπτουν τα διαχειριστικά της έξοδα και ό,τι απομένει το επενδύουμε σε διάφορες κοινωφελείς δράσεις. Σήμερα ο οργανισμός απασχολεί  τέσσερα άτομα ως μόνιμο προσωπικό και δέκα συνεργάτες. Περισσότερα από 18.000 άτομα  ακολουθούν σήμερα τις σελίδες μας στα μέσα μαζικής δικτύωσης.

Ελένη: Στην αρχή μάς βοήθησε πολύ ο Χάρης Μαρκίδης, ο λογιστής μας και η δικηγόρος μας, η Έλενα Στρατοπούλου, που είναι δίπλα μας σε ό,τι χρειαστούμε. Η έδρα μας ήταν στην αρχή σε ένα ημιυπόγειο στους Αμπελόκηπους και εκεί μας βοήθησαν φίλοι και γνωστοί με τη μετακόμιση, τον εξοπλισμό και μικροδουλίτσες ακόμα και το φροντιστήριο εν γνώσει μας δώρησε καρέκλες. Η ΗΥΡ είναι ακόμη και σήμερα μία συλλογική προσπάθεια και τα άτομα που έρχονται σε εμάς το αναγνωρίζουν και δένονται μαζί μας. Όπως η Αριάδνη!

Αριάδνη: Ξεκίνησα στη HYP ως ενεργό μέλος, καθώς συμμετείχα στην πρώτη ομάδα νέων που δημιούργησε ο οργανισμός το 2013. Η ομάδα της HYP αποτελεί ένα πολύ βασικό κομμάτι του οργανισμού καθώς νέοι που δεν γνωρίζονται, συγκεντρώνονται, εκπαιδεύονται, μοιράζονται τις ανησυχίες, τα όνειρά τους και συμμετέχουν σε διάφορες δράσεις. Έμαθα για τη δημιουργία της ομάδας όταν συνάντησα με μια φίλη μου την Ελένη στο Μοναστηράκι, η οποία συμμετείχε σ’ ένα φεστιβάλ παιχνιδιού. Μας προσκάλεσε λοιπόν στην πρώτη συνάντηση της ομάδας και εκεί όλα άρχισαν….

Γνώρισα νέα άτομα που άλλαξαν όλη μου τη ζωή. Ήταν μια ομάδα, με απίστευτο ενδιαφέρον και ενέργεια, που απλά έψαχναν κάτι διαφορετικό στη ζωή τους και δεν φοβόντουσαν να πειραματιστούν και να μοιραστούν απόψεις και εμπειρίες βγαίνοντας από το comfort zone τους. Ήμουν μέλος αυτής  της ομάδας για 2 χρόνια και συμμετείχα σε ποικίλες δράσεις τόσο στην Αθήνα όσο και στο εξωτερικό. Η συγκεκριμένη ομάδα, θεωρώ ότι αποτελεί το βασικότερο κομμάτι του οργανισμού, καθώς είναι η ουσιαστικότερη ευκαιρία που έχουν οι νέοι να έρθουν σε επαφή μαζί μας και να εξελιχθούν. 

Αριάδνη πώς βρέθηκες εργαζόμενη στην ομάδα της HYP;

Αριάδνη: Πριν από 2 χρόνια ολοκληρώνοντας τις σπουδές μου στο τμήμα Φιλολογίας του ΕΚΠΑ, έκανα αίτηση σ’ ένα επιδοτούμενο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορούσε την απασχόληση των νέων και οι ίδιοι οι νέοι μπορούσαν να βρουν την επιχείρηση που θα απασχολούνταν. Έγινα λοιπόν δεκτή και έψαχνα για κάποια επιχείρηση. Συζητώντας με την Ελένη μού πρότεινε αν θα ήθελα να κάνω πρακτική στον οργανισμό και εννοείται ότι  το ήθελα πολύ! Ξεκίνησα λοιπόν, ολοκλήρωσα την πρακτική και μετά μπήκα στον οργανισμό για τα καλά… Είμαι στον οργανισμό δυόμιση χρόνια περίπου ως εργαζόμενη και 4 χρόνια ως εμπλεκόμενη. Χαίρομαι απίστευτα γιατί η HYP με έχει αλλάξει ως άνθρωπο! Έχω επωφεληθεί σε όλα τα επίπεδα. Γνώρισα κόσμο, έκανα φιλίες, εμπνεύστηκα, εκπαιδεύτηκα, ταξίδεψα και άλλαξα. Και όλα αυτά είναι μόνο η αρχή!

Και γιατί αποφασίσατε να ιδρύσετε Κοιν.Σ.Επ.;

Κέλλυ: Όταν αποφασίσαμε να κάνουμε τη σύσταση του οργανισμού κάναμε μια έρευνα για τη νομική μορφή που θα μπορούσε να πάρει η ΗYP. Για να γίνουμε ΜΚΟ χρειαζόταν αρκετή διαδικασία και γραφειοκρατία και ήταν πραγματικά χρονοβόρα. Κυρίως, θέλαμε και οι δύο να εργαστούμε στον οργανισμό και αν ως μέλη μιας ΜΚΟ, αυτό δεν θα ήταν εφικτό. Στην πορεία της έρευνάς μας ανακαλύψαμε την νέα μορφή επιχείρησης (είμαστε στις πρώτες 500) και το γεγονός ότι η μορφή της  Κοιν.Σ.Επ. αποτελεί μια επιχείρηση για κοινωνικό όφελος είναι ένα στοιχείο που μας εκφράζει απόλυτα. Σε μια Κοιν.Σ.Επ. απασχολούνται μόνο μισθωτοί και όχι εθελοντές, πράγμα που θέλαμε εξαρχής να εφαρμόσουμε για όποιο άτομο θέλει να συνεργαστεί μαζί μας.

Ποιες δυσκολίες αντιμετωπίσατε;

Κέλλυ: Όταν αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε τον οργανισμό δεν είχαμε καθόλου χρήματα στην άκρη. Στην ουσία κάναμε την αρχή με μηδενικό προϋπολογισμό, αλλά επενδύσαμε με πολύ προσωπική εργασία και το αποτέλεσμα σίγουρα έχει ξεπεράσει το αναμενόμενο. Υπήρξαν και υπάρχουν πολλές δυσκολίες όπως η γραφειοκρατία, η έλλειψη πόρων κτλ.

Το μεγαλύτερο  εμπόδιο για μας είναι η έλλειψη χρόνου, καθώς οι περισσότεροι που εργαζόμαστε στην ΗΥΡ κάνουμε και άλλες δουλειές για να μπορέσουμε να αντεπεξέλθουμε ως τα προς το ζην. Ο χρόνος είναι ο μεγαλύτερος αντίπαλος που πρέπει να αντιμετωπίσουμε.

Όταν πρωτοξεκινήσαμε ο κόσμος δεν μας ήξερε, όπως είναι φυσικό, και πολλές φορές λαμβάναμε τηλέφωνα από διαφόρους, που προσπαθούσαν να καταλάβουν ποιοι  είμαστε και τι κάνουμε. Το πρώτο διάστημα επειδή δεν είχαμε δικό μας χώρο/γραφείο, δεν μας εμπιστεύονταν και νόμιζαν ότι πρόκειται για κάποια απάτη. Ευτυχώς αυτό ανήκει στο παρελθόν.

Ελένη: Η έλλειψη πόρων μας δυσκόλεψε και στην πρόσληψη προσωπικού. Ο όγκος εργασίας είναι πολύ μεγάλος, το ίδιο και οι ώρες, κάτι που δεν ακούγεται καθόλου ελκυστικό σαν περιγραφή εργασίας. Έτσι λοιπόν δυσκολευόμαστε να βρούμε συνεργάτες που να είναι διαθέσιμοι και διαθέσιμες να το κάνουν αυτό.

Πώς είναι ο οργανισμός σήμερα;

Κέλλυ: O οργανισμός χωρίζεται σε τρία επίπεδα: διεθνές, εθνικό και τοπικό. Η δράση της ΗΥΡ σε διεθνές επίπεδο είναι κατ' αρχάς η διοργάνωση προγραμμάτων Erasmus+. Τα προγράμματα αυτά είναι συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορούν ανταλλαγές νέων, εκπαιδευτικά προγράμματα και την Ευρωπαϊκή Εθελοντική Υπηρεσία (EVS). Όλα τα παραπάνω προγράμματα έχουν ως βάση τη μη τυπική εκπαίδευση και καλύπτουν το μεγαλύτερο μέρος των εξόδων των συμμετεχόντων.

Επίσης η ΗΥΡ καινοτομεί και διοργανώνει αντιπροσωπίες νέων, κατόπιν επιλογής, για  την εκπροσώπησή της σε διεθνή συνέδρια στην Ευρώπη αλλά και παγκοσμίως. Μερικά παραδείγματα είναι το Παγκόσμιο Φόρουμ για την Δημοκρατία (WFD), η Ευρωπαϊκή Συνδιάσκεψη Νέων (EYE),  η προσομοίωση διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (MUN και MEU αντίστοιχα). Η συμμετοχή στα παραπάνω συνέδρια αποτελεί σημαντικό στοιχείο για το βιογραφικό σημείωμα.

Τέλος, από φέτος η ΗΥΡ προσφέρει την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε πόλεις πολιτιστικού και ιστορικού ενδιαφέροντος, όπως η Νάπολη, η Βαρκελώνη και τον φετινό Νοέμβριο πάμε Ζυρίχη,  Στρασβούργο και σε χωριά της Αλσατίας. Στις εκδρομές αναλαμβάνουν την συνοδεία έμπειροι αρχηγοί ομάδας και είναι ευπρόσδεκτοι οι νέοι και κυρίως όσοι αισθάνονται νέοι!

Ελένη: Σε εθνικό επίπεδο προσπαθούμε πολύ να κάνουμε προγράμματα στην Ελλάδα. Το 2014 κάναμε μία δράση σε συνεργασία με τον Δήμο Βάμου στα Χανιά όπου 20 Ευρωπαίοι βρέθηκαν και συζήτησαν την έννοια της ταυτότητας όπως τη βιώνουν οι νέοι και οι νέες σήμερα. Τώρα σχεδιάζουμε μια ελληνογερμανική ανταλλαγή νέων με θέμα την κοινή ιστορική μνήμη για το 2017.

Αριάδνη: Σε τοπικό επίπεδο έχουμε τις ομάδες της ΗΥΡ, το HYP Learning+ και τα σεμινάρια. Οι ομάδες της ΗΥΡ είναι 3: των εφήβων, των νέων και των εκπαιδευτών. Στων εφήβων και των νέων, οι ομάδες βρίσκονται 2 φορές τον μήνα και εκπαιδεύονται, συνδέονται, σχεδιάζουν τοπικές δράσεις, ταξιδεύουν, ανταλλάζουν απόψεις και εμπλουτίζουν τις δεξιότητές τους. Η ομάδα των εκπαιδευτικών είναι ένα από τα όνειρά μας που γίνεται πραγματικότητα, να εκπαιδεύουμε εκπαιδευτικούς, εκπαιδευτές και leaders στη βιωματική, μη τυπική και διαφοροποιημένη μάθηση. Μία φορά τον μήνα προσεγγίζουμε ένα θέμα, δοκιμάζουμε δραστηριότητες και έπειτα οι ίδιοι οι συμμετέχοντες παρουσιάζουν τις δικές τους δραστηριότητες και λαμβάνουν ανατροφοδότηση.

Το ΗΥP Learning+ είναι οργανικό κομμάτι της HYP μέσα στο πλαίσιο της εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης των νέων. Στο HYP Learning+ μπορεί κάποιος να έρθει να μάθει μια ξένη γλώσσα (από αγγλικά μέχρι περσικά) ή να εξασκήσει κάποια δεξιότητα όπως συντήρηση κεραμικών ή φωτογραφία και πολλά ακόμη. Η διαφορά μας είναι ότι χρησιμοποιούμε μεθόδους μη τυπικής και βιωματικής μάθησης, έτσι ώστε το κάθε μάθημα εκτός από επιμορφωτικό να είναι και διασκεδαστικό. Ακόμη, καθώς οι ομάδες μας είναι ολιγομελείς, θα έλεγα ότι πολλές φορές τα μαθήματα είναι ειδικά προσαρμοσμένα στις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντα.

Τέλος, τα σεμινάρια που κάνουμε αναπτύσσονται σε 2 κύκλους, από τη μία είναι η προσωπική ανάπτυξη με θέματα την αυτογνωσία, την επικοινωνία και τα όρια και από την άλλη η απασχολησιμότητα όπως η ηγεσία, η επίλυση συγκρούσεων και η γλώσσα του σώματος. Αυτά μας τα σεμινάρια δίνουν την ευκαιρία σε άτομα που μένουν στην Αθήνα να εξελιχθούν και να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στην εργασία και την εκπαίδευση.

Τι καινοτόμο πιστεύετε ότι προσφέρει η HYP;

Ελένη: Η ΗΥΡ είναι ένας νεανικός οργανισμός για νέους. Έχει τις κεραίες της ανοιχτές και αφουγκράζεται τις ανάγκες που υπάρχουν στους νέους. Πλαισιώνεται από εξαιρετικούς και έμπειρους επαγγελματίες, δημιουργεί καινοτόμα προγράμματα σε Ελλάδα και εξωτερικό και προσφέρει ευκαιρίες που δεν περιορίζονται στην εμπειρία. Προσφέρουμε μία μεγάλη ποικιλία από δράσεις και κάθε ένας μπορείς να βρει κάτι που τον ενδιαφέρει. Είμαστε δίπλα σε κάθε όμαδα που δημιουργούμε δεσμούς και δικτυώνουμε τους νέους με γνώμονα την μάθηση, όχι μόνο την εμπειρία.

Και έτσι όπως συζητούσαμε, χτύπησε το κουδούνι και εμφανίστηκαν 5 άτομα. Όπως μου είπε η Ελένη, κάλεσαν για τη συνέντευξη και μερικούς συνεργάτες τους, για να βοηθήσουν και εκείνοι να νιώσουμε την καρδιά της HYP.

Μαίρη Μελαμπιανάκη- Ομάδα Εφήβων.

Είμαι τελειόφοιτη του τμήματος εργοθεραπείας στο ΑΤΕΙ Αθήνας. Μετά την πρώτη μου επαφή με τη μη τυπική μάθηση ήξερα ότι ήταν κάτι που ήθελα να το συνεχίσω και να το εξελίξω. Έτσι γνώρισα τη HYP και αργότερα προς μεγάλη μου έκπληξη και χαρά, βρέθηκα να συνεργάζομαι μαζί τους για να δώσουμε την ευκαιρία και σε εφήβους της Αθήνας να γνωρίσουν τη μη τυπική μάθηση. Με τα παιδιά αυτά, πραγματευόμαστε θέματα όπως ρατσισμός, διακρίσεις, ισότητα φύλων, περιβάλλον μέσα από δραστηριότητες που προάγουν τη συνεργασία, τον διάλογο και το ομαδικό πνεύμα. Είναι ευτυχία να βλέπεις αυτά τα παιδιά να ωριμάζουν από συνάντηση σε συνάντηση και να σκέφτονται ολοένα και περισσότερο έξω από στερεότυπα και προκαταλήψεις. Ευτυχία όμως είναι και να δουλεύεις για τη HYP. Γιατί HYP σημαίνει κίνητρο, έμπνευση, οικογένεια. Σημαίνει περιβάλλον που σου δίνει κάθε ευκαιρία να εξελιχθείς, όντας παράλληλα δίπλα σου για να σε βοηθήσει και να σε καθοδηγήσει όταν το έχεις ανάγκη.

Χουλιάρα Σοφία, Καθηγήτρια Γαλλικών και Ισπανικών, μέλος της Ομάδας των Εκπαιδευτικών.

Είμαι μεταφράστρια και καθηγήτρια ξένων γλωσσών. Διδάσκω αγγλικά, γαλλικά, ισπανικά και ελληνικά σε ξένους και στη HYP διδάσκω με μεθόδους μη τυπικής μάθησης. Συμμετέχω επίσης στα σεμινάρια εκπαιδευτών που γίνονται στον οργανισμό. Θεωρώ ότι η HYP έχει υπάρξει πολύτιμη εμπειρία για μένα. Ο διαπολιτισμικός της χαρακτήρας, η αγάπη όλων για την έρευνα και καθετί καινοτόμο στον χώρο της εκπαίδευσης με εμπνέει σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο και με βοηθάει να εξελίσσω διαρκώς τον τρόπο που δουλεύω . Ο χώρος και οι άνθρωποι είναι πολύ ζεστοί κι αυτό το αντιλαμβάνεσαι από την πρώτη στιγμή. Στη HYP εκφράζεσαι άνετα και ανοιχτά μέσα σε έναν χώρο που δεν χωράνε λάθη, πρέπει, και συμβάσεις, έτσι η διδασκαλία γίνεται πολύ πιο εύκολη και ευχάριστη. Δίνοντας έμφαση στη βιωματική μάθηση, η HYP έχει χαρίσει σε όλους μας πιστεύω πολύ όμορφες αναμνήσεις και στιγμές στον χώρο!

Μαρία Μπανούση.

Είμαι η Μαρία και εργάζομαι ως καθηγήτρια γερμανικών από το 2006, έχοντας αποφοιτήσει από το Τμήμα Γερμανικής Γλώσσας και Φιλολογίας (ΕΚΠΑ) και στη συνέχεια από το Τμήμα Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Μετάφραση και Μεταφρασεολογία (ΕΚΠΑ). Τα τελευταία 2 χρόνια διδάσκω γερμανικά στη ΗΥΡ, όπου ήρθα για πρώτη φορά σε επαφή με τη μη τυπική και βιωματική μάθηση και μου δόθηκε η ευκαιρία να την ενσωματώσω στη διδασκαλία μου, καθώς και να δοκιμαστώ ως εκπαιδεύτρια (trainer) στην ομάδα των εκπαιδευτών της ΗΥΡ στον κύκλο σεμιναρίων με θέμα «Συναισθηματική νοημοσύνη και βιωματική μάθηση». Το να δουλεύω σε έναν οργανισμό όπου η ελευθερία της έκφρασης, οι καινοτόμες ιδέες, ο σεβασμός και η φιλική ατμόσφαιρα αποτελούν τα κύρια του συστατικά είναι κάτι που ονειρευόμουν πάντα. Στη HYP δεν βρήκα μόνο άλλον έναν ευχάριστο εργασιακό χώρο, αλλά και τη ζεστασιά μιας οικογένειας.

Φοίβος Τσούμπος

Στη HYP εργάζομαι ως εκπαιδευτής της ομάδας νέων του οργανισμού. Τι είναι η ομάδα της HYP για εμένα; Αν μπορούσα να περιγράψω σύντομα την εμπειρία αυτή θα ήταν η δικτύωση και η γνωριμία με ανθρώπους που έχουν… ενδιαφέροντα «ενδιαφέροντα». Η ανταλλαγή ιδεών και εμπειριών. Άλλωστε αυτή η συλλογή εμπειριών είναι αυτή που μας εξελίσσει και μας κάνει διαφορετικούς. Το κυριότερο είναι ότι συνεργάζομαι με ανθρώπους, οι οποίοι είναι πάνω απ΄ όλα φίλοι. Κάθε μέρα είναι πρόκληση αφού καλείσαι να δημιουργήσεις κάτι νέο. Να εμπνευστείς και να μοιραστείς. Επειδή όμως τα λόγια δεν μπορούν να περιγράψουν τη στιγμή και την εμπειρία, καλώ όποιον και όποια ενδιαφέρεται να έρθει να μας γνωρίσει.

Alessandra Cedri

Η ζωή μου στην HYP ξεκίνησε πριν από ένα χρόνο, όταν άρχισα να εργάζομαι ως δασκάλα ιταλικών στο HYPLearning+. Μου άρεσε πολύ το περιβάλλον από την αρχή. Όλοι οι άνθρωποι της HYP ήταν πολύ φιλικοί και φιλόξενοι από την πρώτη φορά που τους συνάντησα: αυτό με έκανε να αισθάνομαι άνετα ως ανθρώπινο ον. Τι όμως με κράτησε στη HYP και με έκανε να εμβαθύνω τη συμβολή μου; Ήταν ο τρόπος που λειτουργεί: ο καθένας έχει εμπειρία, αλλά συνεχώς διψάει για μάθηση, τα κεφάλια είναι γεμάτα από όνειρα, αλλά τα πόδια είναι πάντα στη γη, η εργασία αντιμετωπίζεται σοβαρά και υπάρχει ένα χαμόγελο για όλους κάθε μέρα.

Και 2 τελευταία λόγια;

Ελένη: Την ΗΥΡ δεν τη δημιουργήσαμε για να περνάμε καλά εμείς και οι φίλοι μας, τη δημιουργήσαμε από την αγάπη που είχαμε και γέμιζε την καρδιά μας. Και επειδή τη γεμίζει, θέλουμε να γεμίζει και των υπολοίπων. Να είναι σε ένα περιβάλλον που δεν κρίνει, που δεν ζητάει προϋποθέσεις και δεν βάζει όρια, αλλά είναι γόνιμο και προσφέρει έμπνευση, ενδυνάμωση και ευκαιρίες, φτάνει να έχεις την όρεξη να κουνηθείς... Και αν δεν θες να κουνηθείς, προσφέρουμε και σπρώξιμο.

Κέλλυ: Η ΗΥΡ είναι ένας χώρος αληθινός, φτιαγμένος από ανθρώπους που είναι στη διάθεση του καθενός από εσάς, για να δώσει νέες ευκαιρίες για μάθηση, ταξίδια  και εμπειρίες μοναδικές. Όλες μας οι δραστηριότητες έχουν ως απώτερο σκοπό, τη γνωριμία με τον εαυτό μας και την εξέλιξή του. Δεν είναι τυχαίο πως πολλά άτομα που έχουν εμπλακεί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο με την ΗΥΡ, σήμερα έχουν βρει εργασία ή έχουν γίνει καλύτεροι στην εργασία τους.

Μίνα Βασιλοπούλου,

Υπεύθυνη Δημοσιογραφικού Περιεχομένου skywalker.gr

Copyright ©2015-2019 skywalker.gr | Developed with RORM 2 Framework