Ενότητες
- CMS.1: Εκπαίδευση στην αναζήτηση, αξιολόγηση και διαχείριση δεδομένων για τη λήψη απόφασης επαγγελματικού προσανατολισμού
Υποενότητες :
- CMS.1a: Μέθοδοι και εργαλεία ενίσχυσης της αυτο-αποτελεσματικότητας σχεδιασμού και διαχείρισης σταδιοδρομίας
- CMS.1b: Καθορισμός και μεθοδολογία επίτευξης στόχων καριέρας
- CMS.1c: Ανάπτυξη δεξιοτήτων λήψης απόφασης για τη διαχείριση ακαδημαϊκών και επαγγελματικών μεταβάσεων
Κατά την ολοκλήρωση της παραπάνω ενότητας ο συμμετέχων πρέπει να είναι ικανός να:
- Αναζητά και να επιλέγει πηγές πληροφόρησης και δεδομένα που σχετίζονται με συγκεκριμένους στόχους σταδιοδρομίας.
- Διατυπώνει προϋποθέσεις και κριτήρια και να σχεδιάζει στρατηγική για τη λήψη απόφασης.
- Προσδιορίζει εναλλακτικές λύσεις προβλημάτων ή εμποδίων.
- Αναπτύσσει μηχανισμούς ανατροφοδότησης, αξιολόγησης και επαναπροσδιορισμού στόχων.
- CMS.2: Μεθοδολογία, Τεχνικές και Εργαλεία Σχεδιασμού Σταδιοδρομίας
Υποενότητες:
- CMS.2a: Σχεδιασμός πλάνου ανάπτυξης επαγγελματικής ταυτότητας
- CMS.2b: Στρατηγικές αναγνώρισης και ενδυνάμωσης δεξιοτήτων που ενισχύουν την απασχολησιμότητα νέων αποφοίτων
- CMS.2c: Διαμόρφωση κριτηρίων και εφαρμογή τεχνικών στην αναζήτηση εργασίας
Κατά την ολοκλήρωση της παρούσας υποενότητας ο συμμετέχων πρέπει να είναι ικανός να:
- Κατανοεί και να διαχειρίζεται την έννοια της επαγγελματικής δικτύωσης σε εργασιακά περιβάλλοντα και κοινωνικά δίκτυα
- Προσδιορίζει τον βαθμό απασχολησιμότητας και να συνθέτει στρατηγική υλοποίησης πλάνου καριέρας
- Υιοθετεί έναν οργανωμένο και μεθοδικό τρόπο αναζήτησης πληροφοριών
- CMS.3: Στρατηγικές Αναγνώρισης και Ανάπτυξης Μεταβιβάσιμων Δεξιοτήτων (soft skills)
Υποενότητες :
- CMS.3a: Δεξιότητες: είδη και περιβάλλοντα ανάπτυξης
- CMS.3b: Τεχνικές αποτελεσματικής επικοινωνίας στον προφορικό και γραπτό λόγο
- CMS.3c: Δεξιότητες ηγεσίας και ομαδικότητας
- CMS.3d: Οργάνωση πληροφοριών, χρόνου, πόρων
- CMS.3e: Διαχείριση πολυσύνθετων και πολυπολιτισμικών περιστάσεων
- CMS.3f: Σχεδιασμός πλάνου ανάπτυξης δεξιοτήτων δια βίου διαχείρισης σταδιοδρομίας
Κατά την ολοκλήρωση της παρούσας υποενότητας ο συμμετέχων πρέπει να είναι ικανός να:
- Διακρίνει και να αξιολογεί τη συμβολή των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων στη διαμόρφωση του επιπέδου απασχολησιμότητας.
- Γνωρίζει αποτελεσματικές πρακτικές ανάπτυξης συγκεκριμένων μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων.
- Εφαρμόζει τις βέλτιστες τεχνικές επικοινωνίας, διαπραγμάτευσης, επίλυσης προβλήματος σε πολυσύνθετα περιβάλλοντα.
- Σχεδιάζει και να υλοποιεί συστήματα διαχείρισης ομάδων και ανάθεσης ρόλων.
- Οργανώνει υπεύθυνα και να διαχειρίζεται αυτόνομα και δημιουργικά διαθέσιμους έμψυχους και υλικούς πόρους και να προσδιορίζει αποτελεσματικά τον απαραίτητο χρόνο διεκπεραίωσης των στόχων του.
- Διαμορφώνει διά βίου πλάνο ανάπτυξης δεξιοτήτων που αναζητά η αγορά εργασίας.
Σχεδιασμός δράσης: Σοφία Παναγιωτίδου, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, 6945 338890, Click to show
Υλοποίηση: Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστημίου Μακεδονίας, Click to show